- Folk skal komme trygt hjem hver dag
Med over 40 års erfaring fra både forsvar og byggebransje har Steinar Håkonsen utviklet en tydelig filosofi: Sikkerhet først, ærlighet alltid og fornøyde mennesker som mål. Som senior prosjektleder er han kjent for å levere prosjekter med høyt tempo – uten at det går på bekostning av kvalitet eller mennesker.
Steinar Håkonsen har vært en del av EVR siden 2016, men karrieren hans strekker seg langt tilbake. Allerede på slutten av 70-tallet startet han som lærling i elektro, før han raskt fikk ansvar i store og komplekse prosjekter. Senere fulgte en karriere i Forsvaret, hvor han blant annet tjenestegjorde i Libanon som troppsjef.
– Jeg ble fort voksen der nede. Det var krevende opplevelser, og det preger deg. Du lærer hva ansvar faktisk betyr, sier han.
Denne erfaringen har formet lederstilen hans. For Steinar handler ledelse først og fremst om mennesker – både på og utenfor jobb.
– Økonomi er viktig, men sikkerhet kommer først. Jeg har jobbet i mange år uten alvorlige skader på byggeplassene jeg har hatt ansvar for, og det er jeg stolt av. Når folk går på jobb, skal de komme trygt hjem til familien sin. Så enkelt og så viktig er det.
Tempo med kontroll
I dag jobber han med oppfølging av byggeplasser, koordinering av fag og ledelse av entreprenører. Rollen innebærer å ha oversikt over alt fra fremdrift og økonomi til HMS og trivsel.
– Jeg liker prosjekter med høyt tempo, hvor beslutninger må tas raskt. Men det må være riktig. Det hjelper ikke å jobbe fort hvis det går på bekostning av sikkerhet eller kvalitet.
Gjennom karrieren har han ledet alt fra store industriprosjekter til boligbygging og rehabilitering. De siste årene har særlig boligprosjekter gitt en ekstra dimensjon.
– Når du bygger boliger, så bygger du hjemmene til folk. Det er ofte den største investeringen de gjør i livet. Da er det ekstra viktig at alt fungerer – og at de blir fornøyde.
Samspill og lagarbeid
En viktig del av jobben er samordning mellom ulike fagområder som elektro, ventilasjon og rør. Selv om Steinar har sin bakgrunn fra elektro, er han tydelig på at ingen kan alt alene.
– Jeg kan litt om mye, men ikke alt. Da er det viktig å bruke kompetansen rundt seg. Vi har utrolig dyktige folk, og vi spiller hverandre gode.
Han trekker frem kulturen i selskapet EVR som en av grunnene til at han stortrives.
– Det er en sterk lagfølelse her. Vi har frihet under ansvar, og vi stoler på hverandre. Samtidig er det lav terskel for å spørre om hjelp. Det er sånn du lærer – uansett alder.
En bransje i endring
Byggebransjen har endret seg mye siden Steinar startet. Kravene til dokumentasjon, kvalitet og energieffektivitet har økt betraktelig.
– I dag er kvaliteten høyere, og det er mindre rom for feil. Samtidig har det blitt mer fokus på måling av energiforbruk og individuelle løsninger – folk vil betale for sitt eget forbruk.
Han peker også på at konfliktnivået i bransjen har økt.
– Det er mer juss og flere tvister enn før. Derfor er det viktig å være ryddig og tydelig i alt man gjør.
Samtidig ser han positive utviklingstrekk, spesielt når det gjelder rekruttering.
– Det er flere som søker seg til yrkesfag igjen, og vi får inn flere jenter på byggeplassene. Det merker du på miljøet – det blir mer profesjonelt og inkluderende.
Bygger – også på fritiden
Engasjementet stopper ikke når arbeidsdagen er over. På fritiden holder Steinar til på et småbruk i Råde, hvor det alltid er et nytt prosjekt på gang.
– Jeg klarer ikke å sitte stille. Nå bygger jeg et orangeri, og det er alltid noe som skal vedlikeholdes eller forbedres.
Likevel er det menneskene som driver ham – både på jobb og privat.
– Det viktigste er å være ærlig og ekte. Folk merker fort hvis du ikke er det. Har du først mistet tilliten, er det vanskelig å få den tilbake.
Når et prosjekt er ferdig, og både kunder og håndverkere er fornøyde, vet han at jobben er gjort riktig.
– Det beste er når folk smiler, ser hverandre i øynene og sier: «Dette ble bra.» Det er da du vet at du har lykkes.